為什么企業(yè)有錢(qián)、有關(guān)系、有律師,遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議還是會(huì)敗訴?
打官司打的是證據(jù)和經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不利,敗訴是必然的!
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控十大系統(tǒng),固定對(duì)企業(yè)有利的證據(jù),讓企業(yè)打贏(yíng)勞動(dòng)官司。
了解我國(guó)企業(yè)用工現(xiàn)狀,推進(jìn)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展
近3年勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)據(jù)呈現(xiàn)(2021-2023)
每9.9秒鐘,就有一家企業(yè)被員工仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中
企業(yè)敗訴率85.92%
企業(yè)用工
風(fēng)險(xiǎn)管控
十大系統(tǒng)
為什么企業(yè)有錢(qián)、有關(guān)系、有律師,遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議還是會(huì)敗訴?
打官司打的是證據(jù)和經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不利,敗訴是必然的!
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控十大系統(tǒng),固定對(duì)企業(yè)有利的證據(jù),讓企業(yè)打贏(yíng)勞動(dòng)官司。
為企業(yè)建立完善的用工系統(tǒng),幫助企業(yè)降低用工成本、和諧用工關(guān)系,規(guī)范發(fā)展
面向企事業(yè)單位實(shí)際需求,提供專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)
中企法顧客戶(hù)見(jiàn)證-北京文化傳播
更多客戶(hù)見(jiàn)證中企法顧客戶(hù)見(jiàn)證-成都化工行業(yè)
更多客戶(hù)見(jiàn)證中企法顧客戶(hù)見(jiàn)證-成都裝飾行業(yè)
更多客戶(hù)見(jiàn)證中企法顧客戶(hù)見(jiàn)證-湖北商超行業(yè)
更多客戶(hù)見(jiàn)證八大法律服務(wù)功能,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),只為提供更貼心的法律服務(wù)
眾多勞動(dòng)法顧問(wèn)領(lǐng)銜
行業(yè)頂尖實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
研究10000+勞動(dòng)糾紛案例
老板放心,放手管理
不會(huì)因?yàn)樾旭偣芾碜灾鳈?quán)而受到制裁
企業(yè)自主用工、靈活用工、和諧用工
站在老板立場(chǎng)
更好的服務(wù)企業(yè)
為30000+企業(yè)提供用工培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)
顧問(wèn)上門(mén)+陪伴式顧問(wèn)咨詢(xún)
讓企業(yè)在不增加工作量的情況下
更好的規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
獨(dú)創(chuàng)企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控
系統(tǒng)咨詢(xún)班+十大工具包+顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)
專(zhuān)注運(yùn)用法律法規(guī)保護(hù)企業(yè)權(quán)益
易學(xué)習(xí)、易操作、易執(zhí)行
量身定制方案+7×24h顧問(wèn)咨詢(xún)
讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)用工零風(fēng)險(xiǎn)
讓企業(yè)在不增加額外成本
或降低成本的情況下規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議不再敗訴賠錢(qián)
法律細(xì)分領(lǐng)域超過(guò)90個(gè)
專(zhuān)注研究勞動(dòng)法,只處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
更懂法規(guī)、政策,更懂仲裁、法院
公司擁有一支由高學(xué)歷、高素質(zhì)人才組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),隨時(shí)解決您的法律疑慮
用工風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)先品牌
中企法顧,是國(guó)內(nèi)首家提出把企業(yè)管理與勞動(dòng)法律法規(guī)無(wú)縫融合在一起的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)組建于2014年,總部設(shè)在北京,專(zhuān)注深入研究企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類(lèi)用工法律風(fēng)險(xiǎn),旨在幫助企業(yè)建立完善的用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。
中企法顧目前在全國(guó)市場(chǎng)活躍著500+精英伙伴,先后在成都、青島、溫州、深圳、廣州、鄭州、長(zhǎng)沙等地設(shè)立了直營(yíng)公司,并在全國(guó)開(kāi)拓了上百家戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)。作為用工風(fēng)險(xiǎn)管控的領(lǐng)先品牌,一直被模仿,從未被超越。
中企法顧秉持相信、價(jià)值、專(zhuān)業(yè)、實(shí)干的理念服務(wù)超過(guò)30000+企業(yè),只研究勞動(dòng)法律法規(guī),只為企業(yè)解決用工風(fēng)險(xiǎn),幫助企業(yè)從員工招聘入職、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)章制度,考勤管理、工資管理、社保、工傷,再到員工離職、勞動(dòng)糾紛處理等各個(gè)方面,全覆蓋,全管控,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧用工,企業(yè)與員工共贏(yíng)。
了解詳情為企業(yè)提供更便捷實(shí)惠的法律顧問(wèn),讓法律服務(wù)更專(zhuān)業(yè)更普及
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企業(yè)在招聘時(shí)能否明確不招用有犯罪記錄的人員,或者在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有犯罪記錄就不予錄用,會(huì)不會(huì)構(gòu)成就業(yè)歧視?在員工入職后發(fā)現(xiàn)員工有犯罪記錄,可不可以單方解除合同?01、可能會(huì)構(gòu)成就…
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,勞動(dòng)者的工作模式越來(lái)越靈活,在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外利用微信、釘釘、郵件等社交媒體展開(kāi)工作的情形十分常見(jiàn),提升了用人單位的工作效率,但也占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間。前段時(shí)…
042025.01
公司管理者在工作中與下屬員工產(chǎn)生糾紛,是大部分用人單位都發(fā)生過(guò)的場(chǎng)景,如果管理者因此被員工打傷,或者雙方互毆受傷,可以認(rèn)定為工傷嗎?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者…
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四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知川府規(guī)〔2024〕4號(hào)各市(州)人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu):經(jīng)研究,省政府決定對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)…
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